En tant qu’acteur majeur de l’industrie de la promotion, nous prenons notre responsabilité au sérieux.
Gestion responsable de la chaîne
Il est important que nous fassions un usage respectueux des ressources humaines comme des ressources matérielles. Tous nos articles sont fabriqués conformément à la législation et aux réglementations européennes. Il est important que nos articles soient sûrs et durables, mais il est également important que les personnes qui les produisent puissent le faire dans des conditions de sécurité.
Gestion responsable de la chaîne
Nous accordons la priorité au soin de toutes les personnes impliquées dans la création de nos produits. Pour garantir de bonnes conditions de travail, nos fournisseurs ont pris des mesures concrètes pour soutenir et développer davantage un environnement de travail positif au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Ils sont membre d’amfori BSCI, une initiative visant à améliorer les conditions de travail dans le monde. amfori BSCI compte actuellement plus de 2 500 membres et ce nombre augmente chaque année. Ceci est important car plus il y a de membres, plus il y a d’audits. En étant membre d’amfori BSCI, nos fournisseurs ont gagné beaucoup plus de transparence et contribué à une prise de conscience accrue des droits du travail au sein de notre chaîne.
La plupart de nos articles sont produits en Chine, un pays dit à risque dans le domaine des conditions de travail. C’est pourquoi nos fournisseurs font réaliser des audits sociaux approfondis. Ces audits sont basés sur un certain nombre d’exigences minimales (un code de conduite basé sur les normes internationales du travail) qu’un fournisseur doit respecter. amfori BSCI mène des audits indépendants par des tiers en leur nom. Ceci est un processus continu; les usines du fournisseur sont dans un cycle d’audit qui ne sera pas fermé. Les résultats de chaque audit sont utilisés pour créer un plan d’actions correctives assorti de délais afin que l’usine connaisse les étapes à suivre pour résoudre les problèmes rencontrés.
